En el mes de marzo ya es tradición resaltar la presencia y la actuación de las mujeres en varios sectores, pero la diferencia aún es muy grande cuando hablamos del mercado reparador.
Según una investigación realizada por la revista Automotive Business, en 2021, en el sector automotriz, cuando hablamos de empleados, ellas son sólo el 20%, mientras que en el liderazgo la participación es aún menor: 16%. ¡Cuando hablamos de rango salarial entonces la diferencia alcanza el 45%!
Pero, ¿cómo funciona cuando traemos esta realidad dentro de los talleres? Quien nos cuenta es Eva Paiva, idealizadora y fundadora del Gaúchas Car, un grupo que nació sin pretensiones en 2021, durante la pandemia, por WhatsApp, con el fin de ayudar al intercambio de información en un período en que el distanciamiento social estaba siendo impuesto a todos. Eva también es dueña de un taller con más de 40 años de existencia, que heredó de su padre y lo administra con mucho orgullo y cariño.
¡El grupo comenzó con prácticamente 14 mujeres y hoy ya son más de 300 dispersas por Brasil! Por esta razón, con esta maduración del grupo, surgió la necesidad de que se establecieran algunos cambios para que el grupo pudiera aumentar su alcance y seguir cumpliendo su propósito.
Gaúchas Car – Segunda fase
De esta forma y aprovechando aún el mes de las mujeres, el día 25 de marzo se lanzó una segunda fase del grupo: ahora efectivamente se ha convertido en una comunidad institucional de educación y desarrollo de la mujer del sector automotriz, con CNPJ (registro de empresa), con objetivos, con una misión efectiva a cumplir: llevar información y formación para las mujeres que ya están en el sector o que quieren iniciar, ofreciendo soporte técnico, de gestión y emocional.
Además, existirá una plataforma digital con contenidos para alcanzar a mujeres de otros Estados y también un podcast mensual, formado por mujeres y para mujeres del sector automotriz, que englobará vida personal, profesional, desafíos y todos los asuntos que permean el universo femenino automotriz.
Y SABÓ estará como una de las industrias patrocinadoras de este proyecto, apoyando a las mujeres y a la iniciativa, englobando el lado “Social” del ESG.
“El apoyo de las fábricas es fundamental para la existencia de este proyecto, pues ellas nos darán todo el apoyo para la formación de estas mujeres y desarrollo de cursos y contenidos, además de poder estar más cercanas a su público aplicador, promoviendo su marca junto a las asociadas a nuestro instituto”, explica Eva Paiva, idealizadora del proyecto. “¡Estamos muy contentas con esta nueva fase y estamos seguras de que va a impactar en la vida de muchas mujeres, mecánicas y gerentes de talleres!”, concluye Eva.
Proyecto Mujeres en la Reparación – SEBRAE
En 2022, SABÓ también apoyó y fue una de las empresas patrocinadoras del Proyecto Mujeres en la Reparación, organizado y promovido por SEBRAE-SP, regional Oeste. En esa ocasión, se seleccionaron 33 talleres del Estado de São Paulo para recibir capacitaciones y mentorías durante casi 3 meses, relacionadas con finanzas, administración, marketing, atención y también área técnica, ofrecidas por las industrias participantes en el proyecto.
“Es muy gratificante ver este crecimiento e interés de las mujeres por nuestro sector y estas iniciativas que crean oportunidades. Lo ideal sería que existiera esa mentalidad de que la mujer puede estar en el mercado automotriz y de repuesto desde menor aprendiz hasta que el cielo sea el límite para ella. Pero como cualquier profesional, independientemente de que sea mujer, debe estar preparada para eso. ¡En eso es en lo que creemos y ellas también deben creerlo! Con la formación correcta… Nadie mantiene a la mujereada”, comenta Daniella Carrer, del Departamento de Marketing de SABÓ.
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Texto: Paula Skoretzky / PSC Comunicación – Asesoría de prensa de SABÓ
Foto: Divulgación
