La inserción y reconocimiento del trabajo de la mujer en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como el de la reparación de vehículos, no solo desafía estereotipos y barreras de género, sino que también enriquece el sector con nuevas habilidades, competencias y una perspectiva única para la profesión.
Uno de los nombres más conocidos para las mujeres en el segmento es el de Agda Óliver, propietaria del taller Meu Mecânico (en español: Mi Mecánico), en el Distrito Federal. Una de las pioneras en este movimiento, abriendo caminos para que otras mujeres también puedan ingresar y destacarse en este campo, Agda fue la ganadora del Premio Internacional Emprendedurismo ONU WBA en 2020, después del Programa EMPRETEC de Sebrae.
Otro ejemplo inspirador de este movimiento es el trabajo de la influencer Bárbara Brier, ideóloga y fundadora del sello de responsabilidad social, Oficina Amiga da Mulher (en español: Taller Amigo de la Mujer). Con más de 110 talleres mecánicos registrados en todo el país, esta iniciativa ofrece, a través de una serie de entrenamientos suministrados por la propia Bárbara, un ambiente acogedor e inclusivo para que las mujeres puedan llevar su vehículo para arreglar sin ningún miedo. Las empresas certificadas se vuelven espacios donde no solamente se realizan reparaciones vehiculares, sino también se construye una red de apoyo y confianza entre profesionales y clientes.
Además de la junta, Bárbara también imparte cursos de Mecánica Básica para mujeres interesadas en el tema para que tengan más conocimiento y seguridad al hablar con un mecánico y llevar su auto al taller.
Con otro abordaje, volcado a gestoras de talleres, el proyecto Mulheres na Reparação (en español: Mujeres en la Reparación), ideado por la consultora Roberta Sodré, de SEBRAE-SP capital Oeste, capacitó gratuitamente, durante tres meses de mentorías en las diversas áreas que componen la gestión, más de 30 talleres del Estado de São Paulo.
La orientación continúa a través del grupo de WhatsApp formado con el mismo nombre del proyecto, que actualmente cuenta con más de 350 mujeres de todo Brasil.
En el mismo ejemplo del grupo de WhatsApp, continúan ofreciendo apoyo, intercambio de información y relaciones, el Donas de Oficina (en español: Dueñas de Talleres), administrado por Bárbara Brier – con más de 150 mujeres y el Elas na Mecânica (en español: Ellas en la Mecánica), administrado por Déborah Rodrigues y Mariana Reynauld – con 300 participantes, desempeñando un papel fundamental en la construcción de una comunidad unida y solidaria de mujeres que comparten experiencias, conocimientos, recursos e incluso desahogos y consejos.
Recientemente constituido, pero no con mejor experiencia, el Instituto Mulheres V8 o simplemente Instituto MV8, ideado por Eva Paiva, hija de un dueño de taller, salió de un pequeño grupo de gaúchas en WhastApp fundado durante la pandemia para que pudiesen continuar intercambiando informaciones, esclareciendo dudas, dando consejos de mantenimiento, para tornarse una empresa educativa, desempeñando un papel fundamental en la capacitación y en el desarrollo de las mujeres en este sector, ya habiendo tenido impacto en más de 1.000 mujeres.
Con más de 560 participantes de todo Brasil en WhatsApp y contando con la ayuda de industrias de apoyo, el instituto está estructurándose para ofrecer entrenamientos abarcativos en Rio Grande do Sul, São Paulo, Pernambuco y Santa Catarina, que van desde aspectos técnicos hasta cuestiones de gestión, finanzas, ventas e incluso apoyo psicológico y motivacional.
La inclusión y diversidad ya son realidad en la reparación
Es importante destacar que el impacto del trabajo de las mujeres en la reparación de vehículos va más allá del aspecto profesional. Al desafiar los estereotipos de género y asumir roles anteriormente reservados para los hombres, están promoviendo la igualdad de oportunidades e inspirando a otras mujeres a perseguir sus propios sueños, independientemente de las barreras impuestas por la sociedad.
Aunque todavía son mayoría en la parte administrativa, muchas de ellas ya se destacan también en la parte operativa y no tienen miedo de engrasarse las manos, ponerse un overol de trabajo y mancharse las botas con aceite.
Cuando se trata de autos, muchas se están dedicando a la formación en mecánica automotriz, a través de cursos de capacitación ofrecidos por SENAI, por ETECs, por la Escuela del Mecánico, por facultades de Ingeniería y muchas charlas técnicas, incluidas las ofrecidas por tantas industrias de autopartes. Y sin duda merecen todo el respeto por su esfuerzo, dedicación y compromiso.
No es fácil ser mujer en cualquier área dentro de un taller.
Valorar el papel de las mujeres en este y otros segmentos es fundamental para promover la igualdad de género y crear un mundo más justo e inclusivo, donde todos tengan oportunidades iguales de éxito y realización, con reconocimiento efectivo no solo el 8 de marzo, sino en todos los próximos años, décadas y mucho más.
Texto: Paula Skoretzky / PSC Comunicación – Asesoría de Prensa SABÓ
Foto: Divulgación
