En el mes de marzo ya es tradici\u00f3n resaltar la presencia y la actuaci\u00f3n de las mujeres en varios sectores, pero la diferencia a\u00fan es muy grande cuando hablamos del mercado reparador.<\/p>\n
Seg\u00fan una investigaci\u00f3n realizada por la revista Automotive Business, en 2021, en el sector automotriz, cuando hablamos de empleados, ellas son s\u00f3lo el 20%, mientras que en el liderazgo la participaci\u00f3n es a\u00fan menor: 16%. \u00a1Cuando hablamos de rango salarial entonces la diferencia alcanza el 45%!<\/p>\n
Pero, \u00bfc\u00f3mo funciona cuando traemos esta realidad dentro de los talleres? Quien nos cuenta es Eva Paiva, idealizadora y fundadora del Ga\u00fachas Car, un grupo que naci\u00f3 sin pretensiones en 2021, durante la pandemia, por WhatsApp, con el fin de ayudar al intercambio de informaci\u00f3n en un per\u00edodo en que el distanciamiento social estaba siendo impuesto a todos. Eva tambi\u00e9n es due\u00f1a de un taller con m\u00e1s de 40 a\u00f1os de existencia, que hered\u00f3 de su padre y lo administra con mucho orgullo y cari\u00f1o.<\/p>\n
\u00a1El grupo comenz\u00f3 con pr\u00e1cticamente 14 mujeres y hoy ya son m\u00e1s de 300 dispersas por Brasil! Por esta raz\u00f3n, con esta maduraci\u00f3n del grupo, surgi\u00f3 la necesidad de que se establecieran algunos cambios para que el grupo pudiera aumentar su alcance y seguir cumpliendo su prop\u00f3sito.<\/p>\n
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De esta forma y aprovechando a\u00fan el mes de las mujeres, el d\u00eda 25 de marzo se lanz\u00f3 una segunda fase del grupo: ahora efectivamente se ha convertido en una comunidad institucional de educaci\u00f3n y desarrollo de la mujer del sector automotriz, con CNPJ (registro de empresa), con objetivos, con una misi\u00f3n efectiva a cumplir: llevar informaci\u00f3n y formaci\u00f3n para las mujeres que ya est\u00e1n en el sector o que quieren iniciar, ofreciendo soporte t\u00e9cnico, de gesti\u00f3n y emocional.<\/p>\n
Adem\u00e1s, existir\u00e1 una plataforma digital con contenidos para alcanzar a mujeres de otros Estados y tambi\u00e9n un podcast mensual, formado por mujeres y para mujeres del sector automotriz, que englobar\u00e1 vida personal, profesional, desaf\u00edos y todos los asuntos que permean el universo femenino automotriz.<\/p>\n
Y SAB\u00d3 estar\u00e1 como una de las industrias patrocinadoras de este proyecto, apoyando a las mujeres y a la iniciativa, englobando el lado \u201cSocial\u201d del ESG.<\/p>\n
\u201cEl apoyo de las f\u00e1bricas es fundamental para la existencia de este proyecto, pues ellas nos dar\u00e1n todo el apoyo para la formaci\u00f3n de estas mujeres y desarrollo de cursos y contenidos, adem\u00e1s de poder estar m\u00e1s cercanas a su p\u00fablico aplicador, promoviendo su marca junto a las asociadas a nuestro instituto\u201d, explica Eva Paiva, idealizadora del proyecto. \u201c\u00a1Estamos muy contentas con esta nueva fase y estamos seguras de que va a impactar en la vida de muchas mujeres, mec\u00e1nicas y gerentes de talleres!\u201d, concluye Eva.<\/p>\n
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En 2022, SAB\u00d3 tambi\u00e9n apoy\u00f3 y fue una de las empresas patrocinadoras del Proyecto Mujeres en la Reparaci\u00f3n, organizado y promovido por SEBRAE-SP, regional Oeste. En esa ocasi\u00f3n, se seleccionaron 33 talleres del Estado de S\u00e3o Paulo para recibir capacitaciones y mentor\u00edas durante casi 3 meses, relacionadas con finanzas, administraci\u00f3n, marketing, atenci\u00f3n y tambi\u00e9n \u00e1rea t\u00e9cnica, ofrecidas por las industrias participantes en el proyecto.<\/p>\n
\u201cEs muy gratificante ver este crecimiento e inter\u00e9s de las mujeres por nuestro sector y estas iniciativas que crean oportunidades. Lo ideal ser\u00eda que existiera esa mentalidad de que la mujer puede estar en el mercado automotriz y de repuesto desde menor aprendiz hasta que el cielo sea el l\u00edmite para ella. Pero como cualquier profesional, independientemente de que sea mujer, debe estar preparada para eso. \u00a1En eso es en lo que creemos y ellas tambi\u00e9n deben creerlo! Con la formaci\u00f3n correcta… Nadie mantiene a la mujereada\u201d, comenta Daniella Carrer, del Departamento de Marketing de SAB\u00d3.<\/p>\n
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Texto: Paula Skoretzky \/ PSC Comunicaci\u00f3n \u2013 Asesor\u00eda de prensa de SAB\u00d3<\/p>\n
Foto: Divulgaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"featured_media":24880,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"tags":[],"categoria_noticias":[101],"class_list":["post-24879","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categoria_noticias-especial"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sabo.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/24879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sabo.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sabo.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sabo.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/24879\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sabo.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sabo.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sabo.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sabo.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24879"},{"taxonomy":"categoria_noticias","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sabo.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categoria_noticias?post=24879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}